MÉTIER
Le chef d’équipe gros œuvre occupe un poste clé sur les chantiers de construction. Responsable de l’encadrement de l’équipe de maçons et de la coordination des travaux de gros œuvre, il veille au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement. Ce professionnel organise le travail au quotidien, gère les approvisionnements et assure la liaison entre le chantier, les fournisseurs et les autres corps de métier.
MÉTIER(S) VISÉ(S)
- Chef d’équipe en gros œuvre
- Contremaître en construction
- Chef de chantier junior en gros œuvre
OBJECTIFS OPERATIONNELS
A l’issue de la formation, les stagiaires devront être capable de :
- Décoder et utiliser tous les plans d’exécution d’un chantier de gros œuvre,
- Tracer sans erreur, tous les types d’ouvrages,
- Implanter en se vérifiant tout ou partie d’un ouvrage à l’aide d’outils topographique,
- Mettre en œuvre et faire mettre en œuvre les modes opératoires de l’entreprise en les optimisant (sécurité/environnement)
- Préparer et organiser dans une démarche QSE, une ou plusieurs tâches (verticaux, horizontaux, maçonnerie, etc…)
- Suivre et gérer au plus des intérêts de l’entreprise et son image, une tâche dans un objectif de qualité,
- S’inscrire dans les évolutions constructives exigées par la RT 2012 et les économies d’énergies
- Rendre compte et communiquer avec l’interne et l’externe,
- Manager une équipe en tenant compte des personnalités de chacun et transmettre sa connaissance
COMPETENCES ATTESTEES
- Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
- Organiser le travail quotidien de l’équipe gros œuvre
- Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l’équipe
- Relever la production journalière de l’équipe
2. Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
- Animer son équipe
OBJECTIFS
- Encadrer et animer une équipe de maçons sur les chantiers de gros œuvre.
- Planifier et coordonner les travaux en veillant au respect des délais et de la qualité.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales.
PRE-REQUIS
Ce titre est accessible aux personnes ayant une expérience significative dans le domaine du gros œuvre ou un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) dans le secteur du bâtiment. Une expérience en tant que maçon est fortement recommandée.
DUREE
- Standard : La formation pour le Titre professionnel de chef d’équipe gros œuvre dure généralement entre 6 et 12 mois selon le parcours initial du stagiaire et le mode de formation (temps plein, alternance, etc.).
- Adaptée à votre profil après positionnement à l’entrée en formation
LIEUX DE FORMATION
- BTP CFA BRETIGNY-SUR-ORGE
PROGRAMME
Enseignements professionnels :
La formation se compose de 12 modules, qui permettent d’accéder au titre professionnel de niveau IV Chef d’Equipe Gros Œuvre.
M0 : Accueil au CFA Brétigny sur Orge. (1 jour)
- Présentation de la formation.
- Mesure des prérequis du positionnement et correction réalisée individuellement avec le formateur référent
M1 : Remise à niveau (5 jours)
- Calcul professionnel
- Lecture de plans
- Géométrie
- Raisonnement logique
M2 Etude de dossiers (7 jours)
- Lecture de Plans
- Quantitatif
- Utilisation de l’ordinateur pour plans. (titre professionnel)
M3 : Implantation Topographie (en salle et terrain) (7 Jours)
M4 : Traçage (salle et terrain) (3 Jours)
M5 (9 Jours)
- Modes opératoires différentes entreprises
- QSE (le béton armé, élingage, électroportatifs, tri des déchets, échafaudage théorie)
- Salle, terrain et visites chantiers démarche QSE)
M6 : RT 2012/BBC/Evolution réglementaire et technique (1 jour)
M7 : Préparation et organisation de tâches (ou petits chantiers) (7 jours)
M8 : Suivi et gestion de tâches (2 jours)
M9 : Communication-Management-Dossier Professionnel (7 jours)
M10 : Habilitation électrique H0B0 (1 jour)
M11 : Révision. Préparation au titre (étude de petits chantiers). (10 jours)
M12 : Titre professionnel TP1235 (2 jours)
TOTAL 65 Jrs / 455 H
MODALITES D’EVALUATION
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
- a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
- b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
- c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Domaine professionnel :
- RNCP34282BC01 – Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
- RNCP34282BC02 – Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
POURSUITE DE FORMATION
- BTS Bâtiment
- BTS Travaux Publics
- Licence professionnelle dans les domaines du BTP
VALIDATION DU DIPLOME
Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences
- N° de fiche : RNCP34282
- Date d’enregistrement 23/10/2019
- Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION
PUBLIC CONCERNE
Par la voie de l’apprentissage :
- Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)
Sans condition d’âge pour les personnes :
- Reconnues travailleur handicapé
- Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant je diplôme
- Sur la liste des sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue : En contrat de professionnalisation
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
- Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
- Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
- Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
METHODES MOBILISEES
- Situations de formations en salles (apports théoriques)
- Situations de formation en atelier (apports pratiques)
- Retours d’expérience
- Travaux collaboratifs
MOYENS TECHNIQUES
- Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
- Ateliers équipés des technologies de pointe
- Postes individuels et/ou collectifs
- Outillage individuel et/ou collectif
MOYENS HUMAINS
- Formateurs d’Enseignement Professionnel
- Formateurs d’Enseignements Généraux
- Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
DELAIS D’ACCES
- Les inscriptions ont lieu toute l’année.
- Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
- Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation
CONDITIONS D’ACCES
Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation
- L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
TARIFS
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation
- Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences
Autres dispositifs
Selon votre situation, nous consulter
ACCESSIBILITE HANDICAP
Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.
TÉLÉCHARGER LA FICHE FORMATION
Fiche formation actualisée le : 13 mars 2024
