Vue d'ensemble

Fiche formation

TITRE PROFESSIONNEL : Agent de Maintenance des Bâtiments (Niveau 3)

Objectifs et contexte de la certification

L’agent de maintenance des bâtiments réalise la maintenance courante multi techniques à l’intérieur des bâtiments.
Le  périmètre des activités de l’agent de maintenance des bâtiments varie  fortement selon l’organisation propre à chaque établissement dont il  dépend et se caractérise par la polyvalence de ses interventions (du  contrôle visuel à la remise en état).
Ses missions :
Assurer la  maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures, de  l’installation électrique, de l’installation thermique et sanitaire dans  les bâtiments afin de prévenir tout désordre.
Etablir le diagnostic  lors d’un dysfonctionnement ou d’un dégât constaté et réaliser le  dépannage dans la limite de ses compétences, sinon faire intervenir une  entreprise spécialisée.
Effectuer la maintenance améliorative  courante (aménagements divers, finitions, électricité, plomberie, etc.),  dans le cadre de travaux de réhabilitation d’une pièce, d’un local,  etc.

Activités visées

 L’emploi d’agent de maintenance des bâtiments s’exerce majoritairement  dans des établissements recevant du public (ERP), composés de plusieurs  bâtiments en cours d’exploitation, mais également dans des structures  multiservices d’aide à la personne (personnes âgées, personnes en  situation de handicap, etc.). L’agent de maintenance des bâtiments  intervient en site occupé et cela nécessite de sa part un « réflexe  prévention » permanent en ce qui concerne la protection des personnes  pendant et après son intervention. Il travaille généralement seul ou en  binôme, suivant le poids et l’encombrement des matériaux et équipements  utilisés et doit avoir une connaissance des bases techniques et  opérationnelles pour réaliser des interventions de premiers niveaux dans  plusieurs métiers (carreleur, électricien, peintre, plaquiste, plombier  chauffagiste, menuisier, solier, etc.).
L’agent de maintenance des  bâtiments est en relation avec le personnel des différents services de  l’établissement, son responsable hiérarchique, les autres  collaborateurs, les intervenants extérieurs et les résidents  (établissements hospitaliers, maisons de retraite, etc.). Il doit être  attentif à sa manière de communiquer avec ces derniers. Il tient compte  de ce contexte dans la préparation et ses interventions de maintenance  courante de premiers niveaux.

Public

Par la voie de l’apprentissage :

  • Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes :

  • Reconnues travailleur handicapé
  • Sur la liste des sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue : En contrat de professionnalisation

  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
  • Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans
  • Bénéficiaires de minima sociaux

Par la voie de la formation continue :

  • Toutes personnes souhaitant se spécialiser et/ou en reconversion professionnelle.

Conditions d'accès

Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

En formation continue : l’inscription est conditionnée par l’étude préalable de faisabilité et l’entretient de positionnement définissant la durée et la modularisation des blocs de compétences.

Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

Délai d’accès

Début de la formation : Septembre
Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

Pré-requis

Pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.

Des connaissances sur les outils numériques sont requises.

Durée

Contrat d’apprentissage

  • Une année de formation
  • 12 semaines
  • 420 heures de formation sur l’année

Autre dispositif : Adaptée à votre profil après positionnement à l’entrée en formation.

Lieux de formation

  • BTP CFA NANGIS
  • BTP CFA NOISY LE GRAND

Objectifs

1. Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment

  • effectuer la maintenance améliorative courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
  • effectuer la maintenance améliorative courante des revêtements intérieurs d’un bâtiment
  • effectuer la maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures d’un bâtiment
  • effectuer la maintenance corrective courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment

2. Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment

  • effectuer la maintenance améliorative courante d’une installation électrique monophasée d’un bâtiment
  • effectuer la maintenance préventive courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
  • effectuer la maintenance corrective courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment

3. Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment

  • effectuer la maintenance améliorative courante d’une l’installation sanitaire d’un bâtiment
  • effectuer la maintenance préventive courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
  • effectuer la maintenance corrective courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment

Programme

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
  • Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
  • Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
  • Chacune de ces compétences permettent d’obtenir un Certificat de Compétence Professionnelle

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Sauveteur et Secouriste du Travail (SST)
  • Prévention des risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Risques électriques
  • Celles-ci permettent l’obtention de certificat, d’habilitation ou attestation

Modalités pédagogiques

Modalités pédagogiques

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d'expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif
  • Plateaux techniques

Moyens humains

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux

Modalités d'évaluation

Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.

Taux de réussite

Découvrez notre taux de réussite à cet examen

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Formation inscrite au RNCP permettant la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences

Organisation de la formation

Apprenti : 1 semaine en site de formation / 2 semaines en entreprise

Les autres actions en formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Période d'entrée en formation

L’ouverture de la session a lieu entre septembre et novembre. Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation.

Tarifs et financement

Cette formation est financée par les OPCO pour l’accès en apprentissage. Elle est donc gratuite pour les candidats en contrat d’apprentissage.

Nous contacter pour un devis pour une formation professionnelle.

Poursuite de formation

  • Tout Titre Professionnel parmi notre offre (1an)

Métiers envisagés

  • Agent de maintenance et d’entretien polyvalent des locaux
  • Agent de maintenance multi techniques immobilières
  • Agent polyvalent d’entretien
  • Agent polyvalent du service de maintenance
  • Factotum
  • Ouvrier de maintenance polyvalent des bâtiments

Public en situation de handicap

Nous contacter pour vous accompagner et évaluer votre accessibilité.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à denis.omerovic@visiperf.io