Recruter un(e) apprenti(e)

Pourquoi recruter

Parce que recruter et former un apprenti…

  • C’est transmettre votre savoir-faire.
  • C’est assurer la pérennité de votre entreprise et de votre métier.
  • C’est valoriser votre expérience et celle de vos salariés.
  • C’est permettre au jeune que vous formez d’obtenir une qualification professionnelle et un emploi.

Parce qu’un apprenti en formation aujourd’hui est un professionnel qualifié demain…

  • Il connaît l’organisation et les méthodes de votre entreprise.
  • Il acquiert les compétences liées à votre métier.
  • Il bénéficie des habilitations obligatoires pour mener à bien son travail.
  • Il peut, après sa formation, intégrer votre entreprise.
  • Il est peut-être la personne qui, le moment venu, reprendra votre entreprise.

  • UNE QUESTION ?

    Nous sommes là pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter.

    NOUS CONTACTER

Qui peut recruter un apprenti ?

Toute entreprise du secteur privé ou public peut embaucher un apprenti à condition d’avoir pris les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage, à savoir :

  • L’équipement de l’entreprise
  • Les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité
  • Les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage

Quelles démarches pour recruter un apprenti ?

  • Dans un premier temps et afin de cibler précisément le profil de votre futur apprenti, rapprochez-vous de votre Conseiller Jeunes Entreprises du Centre de Formation d’Apprentis avec lequel vous souhaitez entamer le recrutement.
  • Nous contacter

Vous recherchez un apprenti ?

Contactez notre numéro vert (appel gratuit)

0800 710 348

Du lundi au jeudi 8H30 – 12H30  13H30 – 17H30 / Vendredi : 8H30  12H30 / 13H30  16H30