MÉTIER
Le Technicien d’Installation et de Maintenance de Piscines est un professionnel qualifié dans la conception, l’installation, la maintenance et la réparation des piscines et des spas. Ce métier implique une connaissance approfondie des systèmes hydrauliques, des équipements de filtration, de chauffage, ainsi que des normes de sécurité et d’hygiène.
Il peut mener l’installation ou la rénovation des bassins pour lesquels il organise et suit le chantier, ou encadrer une équipe de monteurs et valider les étapes clés de la construction d’un bassin, comme la pose de pièces à sceller. Il réalise la conception des installations techniques liées au bassin et nécessaires à son bon fonctionnement, il met en service et réalise la maintenance préventive et curative des équipements et accessoires. Il gère le tri et la traçabilité de tous les déchets produits par ses actions pour les rendre valorisables dans une démarche éco-responsable. Il mène des actions de conseil auprès des clients, aussi bien sur l’utilisation de la piscine, la gestion de l’eau, la prévention des risques, que l’évolution des installations, et peut être amené à réaliser des ventes de consommable ou accessoires dans le cadre de ses actions de maintenance. Pour mener à bien les activités constitutives de son emploi, le technicien d’installation et de maintenance de piscines s’appuie sur les consignes de sa hiérarchie, sur les besoins et attentes du client, ainsi que sur les documents règlementaires et les prescriptions des constructeurs et fabricants.
MÉTIER(S) VISÉ(S)
- Technicien de maintenance de piscines et spas
- Installateur de piscines et équipements associés
- Responsable technique dans une entreprise de piscines
- Conseiller technique spécialisé dans l’aménagement d’espaces aquatiques
OBJECTIFS
Former des professionnels capables de :
- Acquérir les compétences techniques pour installer des piscines et des spas selon les normes en vigueur.
- Maîtriser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de piscine.
- Développer des compétences en traitement de l’eau et en optimisation énergétique des installations.
PRE-REQUIS
- Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 3 dans un domaine technique (plomberie, électricité, maintenance) ou une expérience professionnelle équivalente.
- Une aptitude physique au travail en extérieur et une capacité à travailler en équipe sont recommandées.
DUREE
- Standard : 1 an
- Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.
LIEUX DE FORMATION
- BTP CFA OCQUERRE
PROGRAMME
Enseignements professionnels :
- Organiser et suivre l’installation ou la rénovation de la structure du bassin d’une piscine
- Implanter ou rénover des réseaux, équipements et accessoires hydrauliques d’une piscine
- Implanter ou rénover des réseaux, équipements et accessoires électriques d’une piscine
- Poser une étanchéité de bassin de type liner et membrane armée.
- Vérifier l’installation d’une piscine et ses accessoires avant la mise en service
- Réaliser la mise en service d’une installation et des accessoires d’une piscine
- Informer et conseiller le client sur le fonctionnement et la conduite de son installation de piscine.
- Assurer la maintenance préventive de l’installation et des accessoires d’une piscine
- Assurer la maintenance curative de l’installation et des accessoires d’une piscine
- Apporter un conseil technique et des solutions d’évolution sur l’installation et les accessoires d’une piscine.
Prévention des risques professionnels :
- Risques Électriques
MODALITES D’EVALUATION
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
- Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
- Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés.
- Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :
- Apprentis : épreuves ponctuelles
- Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles
Domaine professionnel
POURSUITE DE FORMATION
- Formations spécialisées en design et aménagement d’espaces aquatiques
- Certifications complémentaires en traitement de l’eau et en énergies renouvelables
- Formations en gestion d’entreprise pour les candidats souhaitant créer ou reprendre une entreprise dans le secteur
VALIDATION DU DIPLOME
Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences
- N° de fiche : RNCP37291
- Date d’échéance : 25/07/2028
- Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION
PUBLIC CONCERNE
Contrat d’apprentissage :
- Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
- Sans limite d’âge pour :
- Les personnes en situation de handicap reconnues.
- Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
- Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.
Contrat de professionnalisation :
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
- Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
- Revenu de solidarité active (RSA).
- Allocation de solidarité spécifique (ASS).
- Allocation aux adultes handicapés (AAH).
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.
Autres dispositifs :
- Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.
METHODES MOBILISEES
- Situations de formations en salles (apports théoriques)
- Situations de formation en atelier (apports pratiques)
- Retours d’expérience
- Travaux collaboratifs
MOYENS TECHNIQUES
- Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
- Ateliers équipés des technologies de pointe
- Postes individuels et/ou collectifs
- Outillage individuel et/ou collectif
MOYENS HUMAINS
- Formateurs d’Enseignement Professionnel
- Formateurs d’Enseignements Généraux
- Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
DELAIS D’ACCES
- Les inscriptions ont lieu toute l’année.
- Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
- Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation
CONDITIONS D’ACCES
- Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation: L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
- Pour les autres dispositifs: une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
TARIFS
Apprentissage
- Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
- Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).
Contrat de Professionnalisation
- Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
- Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Pour les salariés en poste :
- Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
- Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.
Autres financements
- CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.
→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.
ACCESSIBILITE HANDICAP
Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.
Fiche formation actualisée le : 29 mai 2025
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