Lancement du projet de mobilité internationale

Cette année marque un tournant significatif pour BTP CFA Île-de-France puisque nous lançons notre tout premier programme de Mobilité Internationale pour nos apprentis. Cette initiative audacieuse ouvre de nouvelles portes pour les jeunes apprentis du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, offrant une opportunité unique d’explorer l’Europe tout en développant leurs compétences professionnelles. Le Programme de Mobilité Internationale vise à élargir les horizons des apprentis en les exposant à des environnements de travail internationaux et à des cultures différentes. Grâce à des partenariats solides avec des entreprises d’accueil et des organisations à travers l’Europe, les apprentis auront la possibilité de vivre une expérience professionnelle enrichissante tout en validant des composantes essentielles de leurs diplômes.

Nos destinations

• BTP CFA Brétigny-sur-Orge : BP Maçon – Palerme, Italie
• BTP CFA Ermont : BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire – Palerme, Italie
• BTP CFA Nangis : BP Menuisier – Avezzano, Italie
• BTP CFA Noisy-le-Grand : Bac pro Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés – Barcelone, Espagne
• BTP CFA Ocquerre : BP Peintre Applicateur de Revêtement + BP Maçon – Cordoue, Espagne
• BTP CFA Rueil-Malmaison : Bac Pro Ouvrages du bâtiment en métallerie – Lettonie
• BTP CFA Saint-Denis : BP Carreleur – Lisbonne, Portugal

Construisons les CFA de demain

BTP CFA Noisy-le-Grand : l’innovation en mouvement pour un projet d’ambition territoriale

La restructuration du CFA du Bâtiment de Noisy-le-Grand inaugure une ère passionnante d’innovations, de durabilité et d’opportunités pour les jeunes apprentis. Ancré dans le tissu local, engagé en faveur de l’écoconstruction et en partenariat étroit avec les entreprises, le futur CFA trace la voie vers un avenir avec lequel construction rime avec responsabilité et excellence. Mais la restructuration du CFA du Bâtiment de Noisy-le-Grand ne se limitera pas à ses murs. La coopération avec les autorités locales et les acteurs économiques régionaux se renforceront pour façonner des dispositifs de formation qui répondent aux besoins spécifiques du territoire.

Orientation

L’avenir du CFA sera marqué par une combinaison d’innovations pédagogiques et technologiques. Un exemple est l’atelier collaboratif dédié au bois et au numérique. Celui-ci sera doté de technologies de pointe, incluant des simulations utilisant des outils numériques, afin d’offrir une expérience d’apprentissage immersive et dynamique. Ce vaste projet vise à renforcer la place du CFA dans les dynamiques territoriales, lui procurant ainsi les ressources nécessaires pour assurer sa pérennité et sa capacité à se renouveler en permanence.

Construire les CFA de demain

BTP CFA Saint-Denis : le futur se dessine déjà

Nous sommes également fiers de vous informer que nous travaillons déjà sur le futur projet de restructuration du CFA du Bâtiment de Saint-Denis. Cette prochaine transformation visera à ancrer le CFA au cœur même de la ville, en répondant aux besoins spécifiques du territoire.

Notre engagement envers la jeunesse de la Seine-Saint-Denis et les différents acteurs économiques est plus fort que jamais. Dans ce futur projet, nous mettrons tout en œuvre pour offrir une expérience d’apprentissage moderne, attractive et pertinente. La restructuration apportera des innovations passionnantes, des méthodes d’enseignement dynamiques et des opportunités de développement personnel pour préparer nos jeunes à façonner un avenir brillant dans le domaine de la construction.

Salon professionnel

BATIMAT 2022

Le 05 octobre 2022, 400 apprentis et 45 formateurs de BTP CFA Ile-de-France se sont donné rendez-vous au salon professionnel de la construction à Paris Expo Porte de Versailles pour découvrir l’avenir du BTP.

Au micro de BATIRADIO, David FABRE, directeur des formations de BTP CFA Ile-de-France et Fabrice MILLOT, directeur du CFA de Brétigny-sur-Orge ont évoqué les sujets marquants de cette rentrée 2022.

• Le développement des filières de formation
• L’accompagnement éducatif et pédagogique des apprentis
• L’adaptation des formations aux besoins des jeunes et des entreprises
• L’attractivité de la formation en alternance et la nécessité d’une captation des innovations techniques et technologiques

David Fabre a rappelé les grands engagements de notre association sur les questions de l’hétérogénéité et de l’accompagnement des jeunes entrants : « Notre mission est d’accueillir tous les publics, de les positionner à leur entrée en formation, d’adapter les parcours aux besoins recensés et de les former avec une pédagogie et des outils innovants. Notre rôle est de les faire grandir humainement et professionnellement. »

David FABRE a également évoqué l’attrait des métiers du BTP sur une nouvelle génération de jeunes gens qui souhaitent donner du sens à leur vie personnel et professionnel : « Depuis trois ans, nous avons une évolution très favorable des effectifs avec 6% d’augmentation chaque année. De plus en plus de jeunes gens frappent à notre porte. Ils ont des profils très différents. Certains sont issus d’une immigration récente, d’autres ont suivi un cursus à BAC+3 ou BAC+4. Mais ils ont tous choisi un métier du BTP. Ils sont passionnés et désirent s’y investir pleinement pour réussir leur vie. Nous les accompagnons ! »

Partenariat avec la société GROHE

GROHE est une marque mondiale leader dans les solutions complètes de salle de bains et de robinetterie de cuisine et compte plus de 6 000 employés.
En tant que marque internationale, GROHE mise sur ses valeurs de Technologie, Qualité, Design et Durabilité pour offrir « le pur plaisir de l’eau ». Depuis sa création, GROHE n’a de cesse de développer de nouvelles catégories de produits, tels les systèmes de filtration de l’eau GROHE Blue Home.

Le programme GIVE

Dans le cadre de son programme #GIVE, la société Grohe accompagne BTP CFA Ile-de-France. Grohe met à disposition des jeunes apprentis, des produits de dernière génération pour leur permettre de développer des compétences à la fois techniques et technologiques. À travers son programme #GIVE, Grohe soutient BTP CFA Ile-de-France dans la création d’une approche uniforme avec des équipements modernes et du matériel de formation. GROHE va créer un cadre de formation de pointe en installant des équipements modernes mettant en vedette les produits GROHE et en organisant des situations de formation avec des formateurs techniques expérimentés.

• 19 octobre 2021 : Inauguration de la première salle Grohe à BTP CFA Ermont
• 16 juin 2022 : inauguration d’une salle Grohe à BTP CFA Saint-Denis

Inauguration du démonstrateur biosourcé au CFA d’Ocquerre

Mercredi 29 juin 2022

Le démonstrateur biosourcé est une première en France. C’est un prototype de bâtiment innovant construit avec des produits écologiques, recyclables et durables. Cet outil permet de former des apprentis et des professionnels aux constructions de demain grâce à des produits issus de l’agriculture : agromatériaux (chanvre, paille, bois, terre, chaux), peintures naturelles, solutions innovantes d’isolation.

La construction du démonstrateur

La construction du démonstrateur a commencé en novembre 2017 et s’achève en juin 2022. Tous les travaux ont été réalisés par les apprentis du CFA d’Ocquerre. La construction du démonstrateur biosourcé a permis de promouvoir chez nos apprentis et nos formateurs une pleine connaissance des matériaux biosourcés (chanvre, ossature bois, chaux, coton, lin, terre crue) ainsi qu’une parfaite maitrise des systèmes constructifs et rénovatifs dans une démarche à la fois responsable et durable.

Le financement du démonstrateur

Le démonstrateur biosourcé est un projet cofinancé, en 2015, par

• la Région Ile-de-France
• le CCCA-BTP
• la fondation BTP+
• la communauté de commune du pays de l’Ourcq
• la Fédération Française du Bâtiment Est Francilien
• l’association Construire en Chanvre.

Les objectifs du démonstrateur

• Promouvoir l’écoconstruction auprès du grand public, des apprentis, des entreprises, des architectes et des maîtres d’ouvrages.
  Favoriser le développement des compétences des apprentis et des entreprises dans le domaine de l’écoconstruction et dans l’usage des matériaux biosourcés.
  Encourager la coactivité et la coresponsabilité des secteurs du BTP et de l’agriculture.
  Stimuler le développement des enjeux économiques et sociaux du territoire.

Visite de Madame la Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Madame Élisabeth Borne, au CFA du bâtiment de Rueil-Malmaison

3 septembre 2021

La ministre du Travail Elisabeth BORNE était en visite à BTP CFA Rueil-Malmaison ce vendredi 3 septembre 2021. À cette occasion, elle a été accueillie par Monsieur Jany RABOTIN, Président de BTP CFA Ile-de-France, Eric LEYMARIE, Secrétaire Générale de BTP CFA Ile-de-France et Pierre GOMEZ, Directeur du CFA de Rueil-Malmaison. Elle a rencontré les apprentis et les professionnels et a souligné le rôle crucial de la formation en apprentissage dans l’insertion des jeunes.

Accueillie par Jany RABOTIN (Président de BTP CFA Ile-de-France), Lahcen ACHELHI (Vice-Président) et Pierre GOMEZ, le directeur du CFA de Rueil-Malmaison. Madame la Ministre du Travail a visité les locaux de l’établissement construit en 1970 et entièrement restructuré en 2018, un centre à la pointe de la modernité et qui forme des jeunes du CAP au BTS dans cinq filières de formation (fluide, électricité, menuiserie, métallerie, finition).

Lors de cette visite, Madame Élisabeth BORNE a dialogué avec les apprentis qui, derrière la masse de photographes, s’enthousiasmaient de la présence de la Ministre : « Ce n’est pas tous les jours qu’un membre du gouvernement vient à la rencontre des jeunes en formation ».

Eric Leymarie, Secrétaire Général de BTP CFA Ile-de-France a souligné combien les sept centres de formation d’apprentis de BTP CFA Ile-de-France avaient un rôle crucial

• dans l’accueil des jeunes
• dans leur accompagnement
• dans la construction de leur parcours de formation et dans leur insertion professionnelle.

Il a également rappelé que BTP CFA Ile-de-France se devait de répondre aux enjeux liés à la transition numérique et écologique.

Il a enfin souligné l’impact majeur de la loi de 2018 dans la capacité des 7 CFA à :

• développer une approche agile de l’offre de formation
• favoriser l’implantation et le rayonnement territorial
• créer une nouvelle relation avec les entreprises du secteur.

Nos CFA sont en ordre de bataille pour relever les défis qui se présentent à nous ! (Monsieur Jany Rabotin, président de BTP CFA Ile-de-France)
Monsieur Jany Rabotin, Président de BTP CFA Ile-de-France, a rappelé que, dans ce contexte en mutation, la mission prioritaire de nos centres de formation restait l’insertion des jeunes.