MÉTIER
Le ferronnier d’art est un artisan spécialisé dans le travail du fer forgé et d’autres métaux pour créer ou restaurer des œuvres d’art, des éléments décoratifs ou fonctionnels tels que des grilles, des balcons, des escaliers, et des mobiliers. Ce métier allie compétences techniques, sens artistique et connaissance des styles et des époques.
Le titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) Ferronnier d’art est employé dans les secteurs de la réalisation d’ouvrages uniques ou fabriqués en petite série et/ou de la restauration d’ouvrages anciens. Il est employé dans les domaines de la ferronnerie d’art du bâtiment, de l’ameublement et de la métallerie artistique.
Le titulaire du CAP Ferronnier d’art participe à la création et à la fabrication d’ouvrages traditionnels et contemporains (fabrication, finition et pose des ouvrages). Il intervient également en restauration, préservation et reproduction d’ouvrages existants.
Il mobilise des savoir-faire exigeant la maîtrise d’outils et de gestes inscrits dans les règles de l’art pour mettre en œuvre les métaux dans le respect des contraintes stylistiques et techniques.
MÉTIER(S) VISÉ(S)
- Ferronnier d’art
- Artisan en métallerie décorative
- Restaurateur d’ouvrages métalliques
OBJECTIFS
Former des professionnels capables de :
- Maîtriser les techniques de base et avancées du travail du métal : forge, soudure, assemblage.
- Développer une approche créative pour la conception et la réalisation d’ouvrages d’art.
- Acquérir des connaissances en histoire de l’art et des styles de ferronnerie.
PRE-REQUIS
- Lire, écrire, compter
- Un intérêt pour le travail manuel, l’art et l’histoire est recommandé pour intégrer le CAP Ferronnier d’art. Des compétences de base en dessin peuvent également être utiles.
- Maîtriser les fondamentaux de la langue française
- Aptitude physique au travail sur chantier.
DUREE
- Standard : 2 ans
- Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.
LIEUX DE FORMATION
- BTP CFA BRETIGNY-SUR-ORGE
PROGRAMME
Enseignements professionnels :
- Techniques de forge, de soudure et de travail à chaud et à froid des métaux
- Conception et réalisation de projets de ferronnerie d’art
- Histoire de l’art et étude des styles en ferronnerie
- Préparation des surfaces et techniques de finition
- Sécurité et santé au travail
Prévention des risques :
- Sauveteur, Secouriste du Travail (SST)
- Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
- Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
- Risques Électriques
Enseignements généraux :
- Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Anglais
- Mathématiques et physique-chimie
- EPS
MODALITES D’EVALUATION
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :
- Apprentis : Contrôle en Cours de Formation
- Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles
Domaine professionnel :
- RNCP38392BC01 – Histoire de l’ouvrage de ferronnerie d’art et arts appliqués
- RNCP38392BC02 – Analyse, préparation et exécution d’un ouvrage
- RNCP38392BC03 – Finition, conditionnement et pose
Domaine général :
- RNCP38392BC04 – Français et Histoire – géographie – enseignement moral et civique
- RNCP38392BC05 – Mathématiques et physique-chimie
- RNCP38392BC06 – Education physique et sportive
- RNCP38392BC07 – Prévention – santé – environnement
- RNCP38392BC08 – Langue vivante étrangère
- RNCP38392BC09 – Langue vivante (Facultatif)
- RNCP38392BC10 – Mobilité (Facultatif)
POURSUITE DE FORMATION
- BP Métallier
- BMA Ferronnier d’art
- DMA Arts de l’habitat option Ferronnerie
- Formations complémentaires en design, restauration d’œuvres métalliques
VALIDATION DU DIPLOME
Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences
- N° de fiche : RNCP 38392
- Date d’échéance : 31/08/2028
- Certificateur : Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse
PUBLIC CONCERNE
Contrat d’apprentissage :
- Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
- Sans limite d’âge pour :
- Les personnes en situation de handicap reconnues.
- Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
- Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.
Contrat de professionnalisation :
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
- Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
- Revenu de solidarité active (RSA).
- Allocation de solidarité spécifique (ASS).
- Allocation aux adultes handicapés (AAH).
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.
Autres dispositifs :
- Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.
METHODES MOBILISEES
- Situations de formations en salles (apports théoriques)
- Situations de formation en atelier (apports pratiques)
- Retours d’expérience
- Travaux collaboratifs
MOYENS TECHNIQUES
- Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
- Ateliers équipés des technologies de pointe
- Postes individuels et/ou collectifs
- Outillage individuel et/ou collectif
MOYENS HUMAINS
- Formateurs d’Enseignement Professionnel
- Formateurs d’Enseignements Généraux
- Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
DELAIS D’ACCES
- Les inscriptions ont lieu toute l’année.
- Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
- Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation
CONDITIONS D’ACCES
- Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
- Pour les autres dispositifs: une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
TARIFS
Apprentissage
- Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
- Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).
Contrat de Professionnalisation
- Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
- Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Pour les salariés en poste :
- Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
- Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.
Autres financements
- CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.
→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.
ACCESSIBILITE HANDICAP
Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.