TITRE PROFESSIONNEL CHEF D’EQUIPE GROS ŒUVRE

MÉTIER

Le chef d’équipe gros œuvre organise, coordonne et contrôle au quotidien le travail d’une équipe d’ouvriers sur un chantier de bâtiment. Il intervient sur les phases de gros œuvre (terrassement, fondations, élévation des murs, planchers, voiles béton, etc.) et veille au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité. Il participe aux réunions de chantier, lit les plans d’exécution, transmet les consignes, contrôle l’avancement et corrige les écarts éventuels. En véritable relais entre les ouvriers et l’encadrement de chantier (conducteur de travaux, chef de chantier), il est garant de la bonne exécution des ouvrages dans le respect des règles de l’art.

MÉTIER(S) VISÉ(S)

  • Chef d’équipe gros œuvre
  • Chef d’équipe maçonnerie
  • Chef d’équipe coffrage-banchage
  • Chef d’équipe travaux publics (selon contexte).

OBJECTIFS

Former des professionnels capables de :

  • Organiser et suivre les travaux de gros œuvre sur chantier
  • Encadrer une équipe d’ouvriers dans le respect des consignes et des délais
  • Préparer les zones de travail et les matériels nécessaires
  • Réaliser ou faire réaliser des ouvrages de gros œuvre
  • Appliquer les consignes de sécurité et contrôler la qualité des travaux
  • Communiquer avec les différents intervenants du chantier

PRE-REQUIS

  • Intérêt pour le secteur de la maçonnerie et/ou de la construction.
  • Niveau CAP/BEP dans les métiers du gros œuvre ou expérience professionnelle significative dans le bâtiment
  • Aptitude physique au travail en atelier et sur chantier.

DUREE

  • Standard : 1 an
  • Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.

LIEUX DE FORMATION

  • BTP CFA BRETIGNY-SUR-ORGE

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

  • Analyser un plan d’exécution et les documents techniques d’un chantier gros œuvre
  • Organiser l’installation de chantier et anticiper les besoins en matériaux et matériels
  • Répartir les tâches et coordonner les interventions d’une équipe d’ouvriers
  • Réaliser ou encadrer l’exécution des ouvrages de maçonnerie, de coffrage et de ferraillage
  • Contrôler la conformité des ouvrages exécutés selon les normes de qualité et de sécurité
  • Assurer la mise en œuvre du béton dans le respect des DTU et du phasage chantier
  • Encadrer, motiver et accompagner le développement des compétences des membres de l’équipe
  • Veiller à l’application des consignes de sécurité collective et individuelle sur le chantier
  • Communiquer efficacement avec les autres corps de métier et les interlocuteurs du chantier
  • Rendre compte de l’avancement des travaux et signaler les écarts ou imprévus à la hiérarchie

MODALITES D’EVALUATION

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.

  • Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
  • Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés.
  • Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.

Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : épreuves ponctuelles
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Domaine professionnel :

  • RNCP38746BC01 – Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
  • RNCP38746BC02 – Mener son équipe sur un chantier de bâtiment

POURSUITE DE FORMATION

  • BAC PRO – Technicien d’études du bâtiment – Option A : Etudes et économie
  • TITRE PRO Technicien d’Installation et de Maintenance de Piscines
  • TITRE PROFESSIONNEL Conducteur de Travaux du Bâtiment et du Génie Civil

VALIDATION DU DIPLOME

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences

  • N° de fiche : RNCP38746
  • Date d’enregistrement 21/10/2029
  • Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION

PUBLIC CONCERNE

Contrat d’apprentissage :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
  • Sans limite d’âge pour :
    • Les personnes en situation de handicap reconnues.
    • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
    • Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

Contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
    • Revenu de solidarité active (RSA).
    • Allocation de solidarité spécifique (ASS).
    • Allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.

Autres dispositifs :

  • Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.

METHODES MOBILISEES

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

MOYENS TECHNIQUES

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
  • Ateliers équipés des technologies de pointe
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)

DELAIS D’ACCES

  • Les inscriptions ont lieu toute l’année.
  • Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
  • Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

CONDITIONS D’ACCES

Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation

  • L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs

  • Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

TARIFS

Apprentissage

  • Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
  • Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).

Contrat de Professionnalisation

  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
  • Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

  • Pour les salariés en poste :
    • Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
    • Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.

Autres financements

  • CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.

→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.

Fiche formation actualisée le : 29 mai 2025
TÉLÉCHARGER LA FICHE FORMATION