MÉTIER
Le constructeur d’ouvrages en béton armé joue un rôle clé dans la réalisation de structures solides et durables. Ce professionnel intervient dans la construction de fondations, de poteaux, de dalles et de murs, en suivant des plans précis et en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Le titulaire de la spécialité Constructeur d’ouvrages en béton armé de certificat d’aptitude professionnelle exerce ses compétences sous le contrôle de sa hiérarchie dans les domaines du bâtiment et des travaux publics pour des travaux neufs ou de rénovation. Il intervient dans la construction :
- de bâtiments du secteur résidentiel : habitat individuel et collectif ;
- de bâtiments du secteur tertiaire, des services et de loisirs ;
- de bâtiments industriels, agricoles ou commerciaux ;
- d’ouvrages de génie civil : réservoirs, silos, parkings souterrains, stations et usines de traitement des eaux, soutènements… ;
- d’ouvrages d’infrastructures : routes, voies ferrées et gares, aéroports, ports et canaux… ;
- d’ouvrages d’art : stades, viaducs, ponts, tunnels, barrages… ;
- de fondations spéciales, de reprises en sous-œuvre…
Il peut aussi intervenir dans la réalisation d’éléments préfabriqués en usine ou sur chantier. Dans le cadre de ses activités, le titulaire de la spécialité Constructeur d’ouvrages en béton armé de CAP contribue au respect des exigences règlementaires énergétiques et environnementales, Il conduit couramment ses opérations sur site en co-activité avec les autres corps de métiers et en site occupé (riverains, usagers, circulations…). Il est impacté par les enjeux de la transition numérique.
MÉTIER(S) VISÉ(S)
- Constructeur en béton armé
- Coffreur-bancheur
- Ouvrier en béton armé
OBJECTIFS
Former des professionnels capables de :
- Maîtriser les techniques de construction d’ouvrages en béton armé.
- Savoir lire et interpréter les plans de ferraillage et de coffrage.
- Acquérir les compétences pour travailler en sécurité sur un chantier.
PRE-REQUIS
- Lire, écrire, compter
- Maîtriser les fondamentaux de la langue française
- Aptitude physique au travail sur chantier.
DUREE
- Standard : 2 ans
- Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.
LIEUX DE FORMATION
- BTP CFA ST DENIS
PROGRAMME
Enseignements professionnels :
- Techniques de coffrage : réalisation de moules en bois ou en métal pour couler le béton.
- Ferraillage : mise en place des armatures métalliques.
- Bétonnage : préparation, coulage et finition du béton.
- Lecture de plans et traçage.
- Sécurité et santé au travail.
Prévention des risques :
- Sauveteur & Secouriste du Travail (SST)
- Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
- Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
- Risques Électriques
Enseignements généraux :
- Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Anglais
- Mathématiques
- Sciences
- EPS
MODALITES D’EVALUATION
Evaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :
- Apprentis : Contrôle en Cours de Formation
- Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles
Domaine professionnel :
- RNCP34742BC01 – Etude et préparation d’une intervention
- RNCP34742BC02 – Réalisation et contrôle d’un ouvrage courant
- RNCP34742BC03 – Réalisation de travaux spécifiques
Domaine général :
- RNCP34742BC04 – Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
- RNCP34742BC05 – Mathématiques et physique-chimie
- RNCP34742BC06 – Education physique et sportive
- RNCP34742BC07 – Prévention sécurité environnement
- RNCP34742BC08 – Langue vivante étrangère
POURSUITE DE FORMATION
- BP Constructeur en ouvrages d’art
- BP Maçon
- Bac Pro Technicien du Bâtiment : Organisation et Réalisation du Gros Œuvre
- Mention Complémentaire (MC) Maçonnerie.
VALIDATION DU DIPLOME
Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences
- N° de fiche : RNCP 39510
- Date d’échéance : 31/08/2025
- Certificateur : Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse
PUBLIC CONCERNE
Contrat d’apprentissage :
- Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
- Sans limite d’âge pour :
- Les personnes en situation de handicap reconnues.
- Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
- Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.
Contrat de professionnalisation :
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
- Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
- Revenu de solidarité active (RSA).
- Allocation de solidarité spécifique (ASS).
- Allocation aux adultes handicapés (AAH).
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.
Autres dispositifs :
- Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.
METHODES MOBILISEES
- Situations de formations en salles (apports théoriques)
- Situations de formation en atelier (apports pratiques)
- Retours d’expérience
- Travaux collaboratifs
MOYENS TECHNIQUES
- Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
- Atelier équipés des technologies de pointe
- Postes individuels et/ou collectifs
- Outillage individuel et/ou collectif
MOYENS HUMAINS
- Formateurs d’Enseignement Professionnel
- Formateurs d’Enseignements Généraux
- Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
DELAIS D’ACCES
- Les inscriptions ont lieu toute l’année.
- Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
- Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation
CONDITIONS D’ACCES
- Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
- Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
TARIFS
Apprentissage
- Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
- Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).
Contrat de Professionnalisation
- Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
- Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Pour les salariés en poste :
- Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
- Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.
Autres financements
- CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.
→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.
ACCESSIBILITE HANDICAP
Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.