CAP MONTEUR EN INSTALLATIONS THERMIQUES (Niveau 3)

MÉTIER

Le titulaire du CAP Monteur en installations thermiques est un technicien dont les activités principales consistent à installer, entretenir et réparer des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation pour maisons individuelles, immeubles, commerces, bâtiments industriels ou bâtiments publics. Il intervient sur la mise en place des équipements (chaudières, radiateurs, générateurs, panneaux solaires), la réalisation et la pose de réseaux de canalisations (découpe, cintrage, soudage,…), l’installation et le branchement des matériels électriques et de régulation.

MÉTIER(S) VISÉ(S)

  • Installateur thermique
  • Chauffagiste
  • Monteur en équipement thermique

OBJECTIFS

Former des professionnels capables de :

  • Implanter, équiper, fixer, raccorder des équipements thermiques ou aérauliques
  • Façonner, assembler et poser les réseaux d’une installation thermique ou aérauliques
  • Mettre en service et assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques ou aérauliques
  • Organiser et sécuriser son activité

PRE-REQUIS

  • Lire, écrire, compter
  • Maîtriser les fondamentaux de la langue française

DUREE

  • Standard : 2 ans
  • Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.

LIEUX DE FORMATION

  • BTP CFA OCQUERRE
  • BTP CFA NANGIS
  • BPT CFA BRETIGNY-SUR-ORGE
  • BTP CFA RUEIL-MALMAISON
  • BTP CFA ST DENIS
  • BTP CFA NOISY-LE-GRAND
  • BTP CFA ERMONT

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

  • Systèmes de production et régulation d’énergies Systèmes de traitement de l’eau et de l’air
  • Réseaux de distribution (eau, gaz, électricité)
  • Procédures de mise en service et de maintenance
  • Procédures de dépannage d’une installation
  • Techniques d’assemblages des différents matériaux
  • Techniques de pose des différents appareils, matériels et matériaux
  • Ventilation simple et double flux Connaissance du secteur professionnel
  • Enjeux énergétiques et environnementaux, Eco-responsabilité
  • Etude des constructions
  • Représentation graphique et numérique des ouvrages
  • Description et estimation des ouvrages
  • Prévention Santé Environnement

Prévention des risques :

  • Sauveteur & Secouriste du Travail (SST)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Risques Électriques

Enseignements généraux :

  • Français, Maîtrise de la langue et Communication
  • Anglais
  • Mathématiques
  • Sciences
  • Histoire-Géographie, Enseignement Moral et Civique
  • EPS

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : Contrôle en Cours de Formation
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Domaine professionnel :

  • RNCP38306BC01 – Etude et préparation d’une intervention
  • RNCP38306BC02 – Réalisation d’un ouvrage courant
  • RNCP38306BC03 – Réalisation de travaux spécifiques

Domaine général :

  • RNCP38306BC04 – Français et Histoire Géographie – Enseignement moral et civique
  • RNCP38306BC05 – Mathématiques – Sciences physiques et chimiques
  • RNCP38306BC06 – Education physique et sportive
  • RNCP38306BC07 – Prévention – Santé – Environnement
  • RNCP38306BC08 – Langue vivante étrangère

POURSUITE DE FORMATION

  • CAP Monteur en Installations Sanitaires
  • CAP Electricien
  • BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire
  • BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques
  • BAC PRO Technicien en Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
  • BAC PRO Aménagement et finition de Bâtiment
  • BTS Fluides, Energies, Domotique

VALIDATION DU DIPLOME

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences

  • N° de fiche : RNCP38306
  • Date d’échéance : 31/12/2028
  • Certificateur : Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse

PUBLIC CONCERNE

Contrat d’apprentissage :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
  • Sans limite d’âge pour :
    • Les personnes en situation de handicap reconnues.
    • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
    • Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

Contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
    • Revenu de solidarité active (RSA).
    • Allocation de solidarité spécifique (ASS).
    • Allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.

Autres dispositifs :

  • Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.

METHODES MOBILISEES

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

MOYENS TECHNIQUES

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
  • Ateliers équipés des technologies de pointe
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)

DELAIS D’ACCES

  • Les inscriptions ont lieu toute l’année.
  • Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
  • Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

CONDITIONS D’ACCES

  • Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
  • Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

TARIFS

Apprentissage

  • Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
  • Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).

Contrat de Professionnalisation

  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
  • Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

  • Pour les salariés en poste :
    • Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
    • Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.

Autres financements

  • CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.

→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.

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Fiche formation actualisée le : 14 avril 2025