BMA – VOLUME STAFF ET MATERIAUX ASSOCIES (Niveau 4)

MÉTIER

Le titulaire du Brevet des Métiers d’Art en Volume staff et matériaux associés est un artisan hautement qualifié dans la conception, la réalisation et la restauration d’éléments décoratifs en staff et en matériaux associés tels que le plâtre renforcé, les résines ou les composites. Ces professionnels travaillent sur des projets variés, allant de la décoration intérieure à la restauration de patrimoine.

MÉTIER(S) VISÉ(S)

  • Staffeur-ornemaniste
  • Artisan en décors sculptés
  • Restaurateur d’œuvres et d’éléments patrimoniaux
  • Créateur d’éléments décoratifs en volume

OBJECTIFS

Former des professionnels capables de :

  • Maîtriser les techniques traditionnelles et contemporaines de travail du staff et des matériaux associés.
  • Développer une capacité à concevoir et réaliser des projets artistiques et techniques.
  • Acquérir les compétences pour restaurer des œuvres et éléments patrimoniaux.

PRE-REQUIS

  • Le candidat doit être titulaire d’un CAP de la même filière ou d’un titre pro équivalent et/ou justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans le secteur.
  • Une sensibilité artistique et une aptitude au travail manuel précis sont essentielles.
  • Maîtriser les fondamentaux de la langue française

DUREE

  • Standard : 2 ans
  • Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.

LIEUX DE FORMATION

  • BTP CFA BRETIGNY SUR ORGE

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

  • Analyser un dossier technique (plans, matériaux, contraintes).
  • Organiser la fabrication (étapes, outils, matériaux).
  • Réaliser un volume en staff (moulage, coffrage, pose).
  • Contrôler la qualité de l’ouvrage (conformité, finitions).
  • Présenter le projet (oral, écrit, visuels).

Prévention des risques :

  • Sauveteur, Secouriste du Travail (SST)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Risques Électriques

Enseignements généraux :

  • Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
  • Anglais
  • Mathématiques
  • Sciences
  • EPS

MODALITES D’EVALUATION

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.

Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : Contrôle en Cours de Formation
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Domaine professionnel :

  • RNCP37555BC01 – Réalisation ou réhabilitation d’un ouvrage
  • RNCP37555BC02 – Préparation, organisation, présentation d’un projet de réalisation
  • RNCP37555BC03 – Cultures artistiques
  • RNCP37555BC04 – Arts appliqués
  • RNCP37555BC05 – Arts appliqués et cultures artistiques

Domaine général :

  • RNCP37555BC06 – Mathématiques
  • RNCP37555BC07 – Langues vivantes
  • RNCP37555BC08 – Français – Histoire-géographie – Enseignement moral et civique
  • RNCP37555BC09 – Education physique et sportive
  • RNCP37555BC10 – Langues vivantes (Bloc facultatif)
  • RNCP37555BC11 – Mobilité (Bloc facultatif)

POURSUITE DE FORMATION

  • BTS Aménagement et Finition
  • DMA (Diplôme des Métiers d’Art) dans des spécialités connexes
  • TP Chargé d’accompagnement en rénovation énergétique du bâtiment
  • BTS Etudes et économie de la construction

VALIDATION DU DIPLOME

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences

  • N° de fiche : RNCP37555
  • Date d’échéance : 31/08/2028
  • Certificateur : MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

PUBLIC CONCERNE

Contrat d’apprentissage :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
  • Sans limite d’âge pour :
    • Les personnes en situation de handicap reconnues.
    • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
    • Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

Contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
    • Revenu de solidarité active (RSA).
    • Allocation de solidarité spécifique (ASS).
    • Allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.

Autres dispositifs :

  • Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.

METHODES MOBILISEES

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

MOYENS TECHNIQUES

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
  • Ateliers équipés des technologies de pointe
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)

DELAIS D’ACCES

  • Les inscriptions ont lieu toute l’année.
  • Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
  • Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

CONDITIONS D’ACCES

  • Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
  • Pour les autres dispositifs: une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

TARIFS

Apprentissage

  • Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
  • Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).

Contrat de Professionnalisation

  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
  • Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

  • Pour les salariés en poste :
    • Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
    • Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.

Autres financements

  • CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.

→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.

Fiche formation actualisée le : 5 mai 2025
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