BP COUVREUR (Niveau 4)

MÉTIER

Le Brevet Professionnel Couvreur forme des spécialistes hautement qualifiés dans la réalisation, la réparation et la rénovation des toitures. Les couvreurs assurent l’étanchéité et la protection des bâtiments contre les intempéries, travaillant avec une variété de matériaux comme les tuiles, l’ardoise, le zinc ou le cuivre. Sa mission consiste recouvrir les toits de tuiles, d’ardoises, de zinc. Il assure l’étanchéité et l’évacuation des eaux de pluie, du faîtage à la ligne d’égout jusqu’au réseau collectif d’évacuation des eaux pluviales. Il intervient après la pose de la charpente pour un bâtiment neuf, ou à l’occasion d’une réparation sur les toitures des maisons individuelles comme des immeubles collectifs. Outre la toiture, il peut poser l’isolation thermique sous le toit ou encore assurer la restauration de bâtiments publics ou de monuments historiques.

MÉTIER(S) VISÉ(S)

  • Couvreur qualifié
  • Chef d’équipe en couverture
  • Spécialiste en restauration de toitures patrimoniales
  • Entrepreneur en couverture

OBJECTIFS

Former des professionnels capables de :

  • Approfondir les compétences techniques en couverture et zinguerie.
  • Maîtriser les méthodes traditionnelles et innovantes de couverture.
  • Développer des compétences en gestion de chantier et en prévention des risques professionnels.

PRE-REQUIS

  • Le candidat doit être titulaire d’un CAP de la même filière ou d’un titre pro équivalent et/ou justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans le secteur.
  • Maîtriser les fondamentaux de la langue française

DUREE

  • Standard : La formation s’étend sur deux ans, alternant enseignement théorique en CFA et pratique professionnelle en entreprise.
  • Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.

LIEUX DE FORMATION

  • BTP CFA OCQUERRE

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

  • Techniques avancées de pose de tuiles, ardoises, et autres matériaux de couverture
  • Zinguerie et étanchéité des toitures
  • Connaissance des styles architecturaux et des matériaux traditionnels
  • Gestion de chantier, de la sécurité et de l’environnement de travail
  • Communication technique et relation client

Prévention des risques :

  • Sauveteur, Secouriste du Travail (SST)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Risques Électriques

Enseignements généraux :

  • Expression et connaissance du monde
  • Mathématiques
  • Sciences physiques et chimiques
  • Anglais

MODALITES D’EVALUATION

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : épreuves ponctuelles
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Domaine professionnel :

  • RNCP38725BC01 – Etude technologique, préparation et suivi d’une réalisation
  • RNCP38725BC02 – Rédaction et présentation d’un rapport d’activités
  • RNCP38725BC03 – Réalisation et mise en œuvre
  • RNCP38725BC04 – Diagnostic et réparation

Domaine général :

  • RNCP38725BC05 – Mathématiques
  • RNCP38725BC06 – Sciences physiques et chimiques
  • RNCP38725BC07 – Expression et connaissance du monde
  • RNCP38725BC08 – Langue vivante étrangère

POURSUITE DE FORMATION

  • Formation en éco-construction et en toitures végétalisées
  • TP Chargé d’Accompagnement En Rénovation Energétique Du Bâtiment
  • BTS Études et Économie de la Construction

VALIDATION DU DIPLOME

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences

  • N° de fiche : RNCP38725
  • Date d’échéance : 31/12/2026
  • Certificateur : Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse

PUBLIC CONCERNE

Contrat d’apprentissage :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
  • Sans limite d’âge pour :
    • Les personnes en situation de handicap reconnues.
    • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
    • Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

Contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
    • Revenu de solidarité active (RSA).
    • Allocation de solidarité spécifique (ASS).
    • Allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.

Autres dispositifs :

  • Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.

METHODES MOBILISEES

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

MOYENS TECHNIQUES

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
  • Ateliers équipés des technologies de pointe
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)

DELAIS D’ACCES

  • Les inscriptions ont lieu toute l’année.
  • Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
  • Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

CONDITIONS D’ACCES

  • Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation: L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
  • Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

TARIFS

Apprentissage

  • Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
  • Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).

Contrat de Professionnalisation

  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
  • Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

  • Pour les salariés en poste :
    • Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
    • Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.

Autres financements

  • CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.

→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.

Fiche formation actualisée le : 2 mai 2025
TÉLÉCHARGER LA FICHE FORMATION