Un mode de formation concret et efficace
L’apprentissage repose sur l’alternance entre les périodes de formation au CFA et les temps en entreprise : l’apprenti y apprend son métier dans les conditions réelles de production tout en bénéficiant d’un enseignement technique et théorique dispensé en centre de formation.
- Au CFA : Apports théoriques, savoirs techniques, sécurité, développement durable.
- En entreprise : Application concrète des compétences sur le terrain et immersion professionnelle.
- Suivi partagé : Évaluations conjointes, échanges réguliers entre formateurs et maître d’apprentissage.
- Certification : Validation des compétences et préparation à l’examen final.
Une pédagogie adaptée
Ce dispositif combine une pédagogie centrée sur la pratique et la professionnalisation, un véritable contrat de travail adapté au secteur du BTP, une formation menant à un diplôme reconnu par l’État (CAP, Bac Pro, Titre Pro, etc.) et un accompagnement personnalisé assuré conjointement par le maître d’apprentissage et les formateurs du CFA.
Avantages humains
- Anticiper et sécuriser vos besoins en compétences.
- Fidéliser, renouveler et dynamiser vos équipes.
- Valoriser la transmission intergénérationnelle.
Notre accompagnement
- Conseil & aide au recrutement de l’apprenti.
- Formalisation du contrat d’apprentissage (100% dématérialisé, signature électronique).
- Suivi régulier en centre et en entreprise avec le maître d’apprentissage.
- Évaluations et préparation aux examens.
- Appui administratif et réglementaire (OPCO, convention, transmissions).
Comment recruter en pratique ?
- Définir votre besoin (missions, profil, rythme d’alternance).
- Déposer votre offre sur notre portail (nous la relayons et présélectionnons des candidats).
- Conclure le contrat via notre guide employeur (parcours dématérialisé, signature électronique).
- Accueillir et intégrer l’apprenti avec l’appui de nos équipes.
