L’apprentissage, un mode de formation concret et efficace
L’apprentissage repose sur l’alternance entre les périodes de formation au CFA et les temps en entreprise : l’apprenti y apprend son métier dans les conditions réelles de production tout en bénéficiant d’un enseignement technique et théorique dispensé en centre de formation.
Ce dispositif combine une pédagogie centrée sur la pratique et la professionnalisation, un véritable contrat de travail adapté au secteur du BTP, une formation menant à un diplôme reconnu par l’État (CAP, Bac Pro, Titre Pro, etc.) et un accompagnement personnalisé assuré conjointement par le maître d’apprentissage et les formateurs du CFA.
Temps au CFA
Apports théoriques, savoirs techniques, sécurité, développement durable.
Temps en entreprise
Application concrète des compétences sur le terrain et immersion professionnelle.
Suivi partagé
Évaluations conjointes, échanges réguliers entre formateurs et maître d’apprentissage.
Certification
Validation des compétences et préparation à l’examen final.
Avantages humains
- Anticiper et sécuriser vos besoins en compétences.
- Fidéliser, renouveler et dynamiser vos équipes.
- Valoriser la transmission intergénérationnelle.
Notre accompagnement
- Conseil & aide au recrutement de l’apprenti.
- Formalisation du contrat d’apprentissage (100% dématérialisé, signature électronique).
- Suivi régulier en centre et en entreprise avec le maître d’apprentissage.
- Évaluations et préparation aux examens.
- Appui administratif et réglementaire (OPCO, convention, transmissions).
Comment recruter en pratique ?
- Définir votre besoin (missions, profil, rythme d’alternance).
- Déposer votre offre sur notre portail (nous la relayons et présélectionnons des candidats).
- Conclure le contrat via notre guide employeur (parcours dématérialisé, signature électronique).
- Accueillir et intégrer l’apprenti avec l’appui de nos équipes.
