Nos chiffres

Les indicateurs de performance

BTP CFA Île-de-France publie sur cette page ses indicateurs de résultats, conformément à l’article L. 6111-8 du code du travail et à l’indicateur 2 du Référentiel national qualité. Chaque taux est présenté avec sa source, sa période de référence et sa méthode de calcul.

Sur cette page

Dernière mise à jour de la page : 19 10 2026 à 12:44

Le réseau en chiffres au 31/12/2025

3 064 apprentis en formation (hors UFA)

2 372 entreprises formatrices (hors UFA)

58 formations diplômantes

232 salariés

92 / 100 index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Synthèse des indicateurs de résultats

Le tableau ci-dessous rassemble les principaux taux du réseau. Chaque ligne renvoie à la section qui en précise la méthode de calcul.

Indicateur Résultat Période de référence Source et méthode
Taux de réussite aux examens 86,2 % Session 2026 Résultats officiels des examens
Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois 68 % Millésime InserJeunes InserJeunes
Taux de poursuite d’études 41 % Millésime InserJeunes InserJeunes
Taux de rupture des contrats d’apprentissage 17 % Année 2024-2025 Extraction Ypareo
Taux d’abandon en cours de formation 12 % Année 2024-2025 Extraction Ypareo
Apprentis satisfaits de la formation au CFA 91 % Baromètre 2025 Enquête CCCA-BTP
Entreprises satisfaites de la formation au CFA 81 % Baromètre 2025 Enquête CCCA-BTP

Taux d’obtention des diplômes et titres

En 2026, 86,2 % des apprentis présentés à un examen l’ont obtenu. Le détail par diplôme et par CFA est publié sur la page dédiée.

Méthode de calcul

  • Formule : nombre d’apprentis admis, rapporté au nombre d’apprentis présentés à l’examen.
  • Session : 2026.
  • Périmètre : apprentis des sept CFA, tous diplômes et titres professionnels confondus.
  • Source : résultats officiels transmis par les organismes certificateurs « À COMPLÉTER : académies, DRIEETS, autres ».
  • Date de mise à jour : « À COMPLÉTER : JJ/MM/2026 ».

Insertion professionnelle et poursuite d’études

Les taux d’insertion dans l’emploi, de poursuite d’études, d’interruption en cours de formation et la valeur ajoutée de chaque CFA sont établis par le dispositif national InserJeunes, piloté par les ministères chargés de l’Éducation nationale et du Travail. Ils sont consultables formation par formation pour chacun des sept CFA :

Méthode de calcul

  • Taux par CFA et par formation : calculés par InserJeunes à partir de données administratives, selon la méthode nationale publiée par le dispositif. BTP CFA Île-de-France ne les recalcule pas.
  • Taux du réseau (68 % d’insertion, 41 % de poursuite d’études) : « À COMPLÉTER : préciser le calcul, par exemple moyenne des taux InserJeunes des sept CFA pondérée par le nombre de sortants, millésime des sortants concernés ».
  • Formations non couvertes par InserJeunes : « À COMPLÉTER : lister les formations concernées et la méthode retenue, ou indiquer que toutes les formations du réseau sont couvertes ».
  • Différence avec le taux d’abandon : le taux d’interruption InserJeunes et le taux d’abandon présenté plus bas ne reposent ni sur les mêmes données ni sur la même définition. Ils ne sont donc pas comparables.

Taux de rupture et d’abandon par CFA

CFA Taux de rupture des contrats Taux d’abandon de la formation
Brétigny-sur-Orge 16 % 11 %
Ermont 17 % 12 %
Nangis 20 % 17 %
Noisy-le-Grand 20 % 14 %
Ocquerre 11 % 9 %
Rueil-Malmaison 13 % 10 %
Saint-Denis 12 % 10 %
Ensemble du réseau 17 % 12 %

Méthode de calcul

  • Source : extraction du logiciel de gestion Ypareo, commun aux sept CFA. Méthode identique pour chaque site.
  • Année de référence : 2024-2025. Date d’extraction : 29/12/2025.
  • Population : apprentis inscrits dans les sept CFA sur l’année de référence.
  • Taux de rupture : nombre de contrats d’apprentissage rompus au cours de l’année, rapporté au nombre total de contrats actifs sur la même période.
  • Taux d’abandon : nombre d’apprentis ayant quitté leur formation sans l’achever au cours de l’année, rapporté au nombre total d’apprentis inscrits sur la même période. Un apprenti dont le contrat est rompu mais qui poursuit sa formation au CFA, avec un nouvel employeur ou sous statut de stagiaire de la formation professionnelle, n’est pas compté comme abandon.
  • Taux du réseau : « À COMPLÉTER : rapport entre le total des ruptures (ou abandons) et le total des contrats (ou inscrits) des sept CFA ».
  • Date de mise à jour : 31/12/2025.

Satisfaction des apprentis et des entreprises

Apprentis

Question Réponses positives 2025 Évolution par rapport à 2024
Satisfaits de la formation au CFA 91 % +3 points
Satisfaits de la qualité de l’enseignement technique 87 % +2 points
Satisfaits des relations avec les formateurs et les personnels 86 % +2 points
Recommanderaient le CFA à des proches 87 % +2 points
Satisfaits de leur expérience en entreprise 91 % Non communiquée

Entreprises

Question Réponses positives 2025 Évolution par rapport à 2024
Satisfaites de la formation au CFA 81 % +2 points
Ont une image positive du CFA 79 % +2 points
Satisfaites de la communication avec le CFA 87 % Non communiquée
Satisfaites de l’accompagnement du CFA lors du recrutement 70 % +5 points
Satisfaites du suivi de leur apprenti au CFA 79 % +2 points
Estiment que les CFA préparent bien les jeunes à la vie active 88 % Non communiquée
Prêtes à confier un nouvel apprenti au CFA 85 % +4 points

Méthode de calcul

  • Source : Baromètre Vie Apprenti et Baromètre Vie Entreprise, enquêtes conduites par le CCCA-BTP auprès des apprentis et des entreprises d’accueil des CFA du BTP. Les résultats sont repris sans retraitement, recalcul ni pondération.
  • Édition : 2025. Période de collecte : mai à juin 2025.
  • Population : apprentis des sept CFA de BTP CFA Île-de-France et entreprises qui les accueillent.
  • Répondants : 2 365 apprentis et 1 231 entreprises.
  • Formule : part des répondants ayant donné une réponse positive (« plutôt satisfait » et « très satisfait », ou « oui » selon la question), rapportée au nombre total de répondants à la question.
  • Évolutions : écart en points de pourcentage entre l’édition 2025 et l’édition 2024.
  • Date de mise à jour : 23/09/2026.

Formation continue

Les données ci-dessous portent sur l’année « À COMPLÉTER : 2025 » et concernent les stagiaires de la formation professionnelle continue des sept CFA.

Inscrits par formation

Formation Inscrits
Formation sur mesure qualifiante 144
Formation sur mesure certifiante 64
CAP Menuisier fabricant 24
CAP Électricien 16
TP Agent de maintenance des bâtiments 6
CAP Monteur en installations sanitaires 6
TP Installateur thermique et sanitaire 4
CAP Monteur en installations thermiques 3
TP Maçon 3
CAP Métallier 3

Inscrits par CFA

CFA Inscrits Formations suivies
Noisy-le-Grand 86 7
Brétigny-sur-Orge 84 7
Nangis 42 7
Ermont 31 13
Ocquerre 17 8
Saint-Denis 9 6
Rueil-Malmaison 2 2

Profil des stagiaires

  • Répartition : 92,1 % d’hommes et 7,9 % de femmes.
  • Statut : 147 dirigeants non salariés, 61 salariés et 24 particuliers.

Taux de réussite aux certifications

CFA Présentés Admis Taux de réussite
Ermont 9 9 100 %
Noisy-le-Grand 3 3 100 %
Ocquerre 3 3 100 %
Brétigny-sur-Orge 10 9 90 %
Nangis 8 7 87,5 %
Saint-Denis 2 1 50 %
Ensemble 35 32 91,4 %
Certification Présentés Admis Taux de réussite
CAP Menuisier fabricant 14 14 100 %
CAP Électricien 8 7 87,5 %
CAP Monteur en installations sanitaires 3 3 100 %
BP Couvreur et BP Métallier 2 2 100 %
TP Maçon et TP Couvreur zingueur 2 2 100 %

Méthode de calcul : nombre de stagiaires admis, rapporté au nombre de stagiaires présentés à une certification, session « À COMPLÉTER : 2025 ». Source : résultats officiels des organismes certificateurs.

Satisfaction des stagiaires

Thématique Réponses positives
Accueil et conditions matérielles 92 %
Contenu et organisation pédagogique 96 %
Qualité de l’animation pédagogique 98 %
Impact perçu sur le parcours professionnel 94 %
Recommanderaient la formation à leur entourage 100 %
Note globale du parcours de formation 9 / 10

Détail des réponses

Question Satisfait Plutôt satisfait Peu satisfait Insatisfait
L’accueil au centre de formation 75 % 19 % 6 % 0 %
Les locaux et équipements 69 % 25 % 6 % 0 %
La logistique (accès, horaires, pauses, repas) 75 % 13 % 6 % 0 %
Les objectifs annoncés ont-ils été clairement présentés ? 75 % 25 % 0 % 0 %
Les contenus abordés correspondaient-ils à vos attentes ? 81 % 19 % 0 % 0 %
Le rythme de la formation vous a-t-il semblé adapté ? 69 % 25 % 6 % 0 %
Les supports pédagogiques étaient-ils adaptés ? 81 % 19 % 0 % 0 %
La durée globale de la formation vous a-t-elle semblé adaptée ? 56 % 31 % 13 % 0 %
Les formateurs ont rendu la formation claire et dynamique 88 % 13 % 0 % 0 %
Les formateurs ont favorisé les échanges et la participation 88 % 6 % 6 % 0 %
Les formateurs maîtrisaient le contenu technique et professionnel 75 % 25 % 0 % 0 %
La formation vous a-t-elle apporté des compétences utiles ? 88 % 13 % 0 % 0 %
Recommanderiez-vous cette formation à votre entourage ? 69 % 31 % 0 % 0 %
Souhaitez-vous suivre une autre formation avec BTP CFA Île-de-France ? 31 % 50 % 0 % 19 %

Méthode de calcul

  • Source : questionnaire d’évaluation remis à chaque stagiaire en fin de formation.
  • Période : « À COMPLÉTER : sessions terminées entre le JJ/MM/AAAA et le JJ/MM/AAAA ».
  • Répondants : 16 stagiaires sur « À COMPLÉTER : nombre de stagiaires sortis sur la période ».
  • Réponse positive : réponses « satisfait » et « plutôt satisfait », rapportées au nombre de répondants à la question.
  • Taux par thématique : moyenne des taux de réponses positives des questions de la thématique.
  • Note globale : « À COMPLÉTER : moyenne des notes sur 10 attribuées par les répondants ».
  • Les pourcentages sont arrondis à l’unité. Une ligne peut donc totaliser 99 % ou 101 %, ou moins de 100 % en cas de non-réponse.