INDICATEURS DE PERFORMANCE
Les indicateurs de performance présentés ici sont issus du rapport d’activité 2024 avec des chiffres arrêtés au 31 12 2024. Chaque année, nos indicateurs de performance sont actualisés et présentés sur le site internet.
Indicateurs de performance au niveau régional
3126 apprentis en formation
2372 entreprises formatrices
46 formations diplômantes
Effectifs à la rentrée 2024
- Ermont : 535
- Saint-Denis : 482
- Noisy-le-Grand : 429
- Rueil-Malmaison : 425
- Bretigny-sur-Orge : 502
- Ocquerre : 491
- Nangis : 420
Répartition par niveaux
- Niveau 3 : 62%
- Niveau 4 : 30%
- Niveau 5 : 4.5%
- Niveau 6 : 2.5%
- Niveau 7 : 1%
Répartition par métiers
- Fluides 1430
- Electricité 462
- Gros œuvre 387
- Menuiserie 275
- Finition 269
- Métallerie 188
- Encadrement 134
- Couverture 70
- Multi-métiers 48
- Travaux publics 21
Indicateurs RH
- 231 collaborateurs
- 70% des salariés présents en 2024 ont bénéficié d’une action de formation
Indicateurs RH
Taux de réussite par CFA
Taux de rupture par CFA
Taux d’abandon par CFA
Le taux d’abandon des formations s’élève à 12 % sur la période. Ce chiffre, en dessous du seuil d’alerte fixé à 15 %, témoigne d’une dynamique de vigilance et d’un engagement constant des équipes pour prévenir les ruptures définitives de parcours. Des entretiens de prévention, un accompagnement socio-éducatif personnalisé, ainsi qu’une coordination étroite entre les équipes pédagogiques et les référents handicap ou CJE, ont permis de contenir les abandons.
Taux d’insertion par CFA
Inserjeunes
Nos chiffres sont également diffusés sur le site Inserjeunes. Vous pouvez consulter les résultats en cliquant sur le lien ci-dessous.
