BP MACON (Niveau 4)

MÉTIER

Le Brevet Professionnel Maçon forme des ouvriers hautement qualifiés dans le domaine de la maçonnerie. Le titulaire de ce diplôme possède des compétences avancées lui permettant de réaliser des ouvrages en maçonnerie, de participer à l’organisation d’un chantier et d’assurer la liaison avec les autres corps de métier. Il exécute ses missions dans le respect des règles de l’art ainsi que des consignes de sécurité.

Le titulaire de la spécialité « Maçon » de brevet professionnel est un technicien dont les activités principales consistent à réaliser, à partir de directives, l’ensemble des travaux de maçonnerie sur des chantiers de construction neuve, de rénovation ou de réhabilitation.

Il intervient dans l’installation du chantier, organise l’exécution de l’ouvrage, quantifie ses besoins, effectue les implantations et les tracés nécessaires. Il peut réaliser des ouvrages complexes en maçonnerie ou en béton, ou des ouvrages faisant appel à la préfabrication. Pour ce faire, il doit prendre en compte les contraintes liées à la protection de l’environnement, aux dispositions constructives en vigueur et aux procédures qualité de son entreprise.

MÉTIER(S) VISÉ(S)

  • Maçon qualifié
  • Chef d’équipe en maçonnerie
  • Maçon en rénovation du patrimoine
  • Auto-entrepreneur en maçonnerie

OBJECTIFS

Former des professionnels capables de :

  • Maîtriser les différentes techniques de construction, de rénovation et de finition en maçonnerie.
  • Lire et interpréter des plans et des documents d’exécution.
  • Organiser un poste de travail, gérer les matériaux et diriger une petite équipe.

PRE-REQUIS

  • Le candidat doit être titulaire d’un CAP de la même filière ou d’un titre pro équivalent et/ou justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans le secteur.
  • Maîtriser les fondamentaux de la langue française

DUREE

  • Standard : 2 ans
  • Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.

LIEUX DE FORMATION

  • BTP CFA BRETIGNY-SUR-ORGE
  • BTP CFA NANGIS
  • BTP CFA OCQUERRE
  • BTP CFA ST DENIS

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

  • Réalisation d’ouvrages en maçonnerie (neufs ou en rénovation)
  • Mise en œuvre de techniques avancées de maçonnerie et de coffrage
  • Organisation de chantiers et gestion de petites équipes
  • Technologie, étude de construction, et règles professionnelles spécifiques
  • Santé et sécurité au travail

Prévention des risques :

  • Sauveteur, Secouriste du Travail (SST)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Risques Électriques

Enseignements généraux :

  • Expression française et Connaissance du Monde
  • Mathématiques
  • Sciences
  • Anglais

MODALITES D’EVALUATION

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : épreuves ponctuelles
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Domaine professionnel :

  • RNCP38303BC01 – Préparation d’un chantier – exploitation des données
  • RNCP38303BC02 – Réalisation d’ouvrages
  • RNCP38303BC03 – Suivi et réalisation d’ouvrages en entreprise

Domaine général :

  • RNCP38303BC04 – Mathématiques
  • RNCP38303BC05 – Sciences physiques et chimiques
  • RNCP38303BC06 – Expression et connaissance du monde
  • RNCP38303BC07 – Langue vivante
  • RNCP38303BC08 – Mobilité (facultatif)

POURSUITE DE FORMATION

  • BTS Bâtiment
  • TP Chargé d’Accompagnement En Rénovation Energétique Du Bâtiment
  • BTS Études et Économie de la Construction.

VALIDATION DU DIPLOME

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences

  • N° de fiche : RNCP38303
  • Date d’échéance : 31/08/2028
  • Certificateur : Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse

PUBLIC CONCERNE

Contrat d’apprentissage :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
  • Sans limite d’âge pour :
    • Les personnes en situation de handicap reconnues.
    • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
    • Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

Contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
    • Revenu de solidarité active (RSA).
    • Allocation de solidarité spécifique (ASS).
    • Allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.

Autres dispositifs :

  • Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.

METHODES MOBILISEES

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

MOYENS TECHNIQUES

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
  • Ateliers équipés des technologies de pointe
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)

DELAIS D’ACCES

  • Les inscriptions ont lieu toute l’année.
  • Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
  • Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

CONDITIONS D’ACCES

Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation

  • L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs

  • Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

TARIFS

Apprentissage

  • Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
  • Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).

Contrat de Professionnalisation

  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
  • Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

  • Pour les salariés en poste :
    • Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
    • Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.

Autres financements

  • CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.

→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.

Fiche formation actualisée le : 5 mai 2025
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