CERTIFICAT DE SPECIALISATION MAINTENANCE EN ÉQUIPEMENT THERMIQUE INDIVIDUEL (Niveau 3)

MÉTIER

La Certification spécifique Maintenance des Équipements Thermiques Individuels forme des spécialistes de la maintenance préventive et corrective d’installations thermiques d’une puissance de moins de 70 kW (utile), dans les constructions neuves et dans les bâtiments anciens.
Dans le cadre de ses activités, il effectue les mesures, les réglages des installations à des fins d’économie d’énergie, de sécurité et de respect des règles environnementales. Il intervient sur des installations thermiques (tout type d’énergie) et de production d’eau chaude sanitaire (électrique, gaz, biomasse) dans tout type d’entreprise.

MÉTIER(S) VISÉ(S)

  • Technicien de maintenance en équipement thermique individuel
  • Technicien service après-vente (SAV) en chauffage
  • Installateur de systèmes de chauffage et d’eau chaude sanitaire

OBJECTIFS

  • Acquérir les compétences pour effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques individuels.
  • Développer une expertise sur les différents types de systèmes de chauffage et d’eau chaude sanitaire.
  • Maîtriser les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur.

PRE-REQUIS

  • Cette formation est accessible aux titulaires d’un CAP/BEP dans les domaines du chauffage, de la plomberie, ou de l’installation thermique.
  • Maîtriser les fondamentaux de la langue française

DUREE

  • Standard : La Mention Complémentaire se déroule sur une année scolaire, en alternance entre enseignement théorique en CFA et formation pratique en entreprise.
  • Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.

LIEUX DE FORMATION

  • BTP CFA NOISY-LE-GRAND

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

  • Techniques de maintenance des chaudières, pompes à chaleur, et chauffe-eaux solaires
  • Diagnostic de pannes et réparation
  • Régulation et gestion énergétique des équipements thermiques
  • Sécurité et réglementations spécifiques aux équipements thermiques
  • Relation client et gestion des interventions

Prévention des risques :

  • Application des principes de prévention des risques CMR.
  • Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Risques Électriques

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Il reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondant.

Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : Contrôle en Cours de Formation
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Domaine professionnel :

  • RNCP37919BC01 – Préparation d’une intervention
  • RNCP37919BC02 – Réalisation d’une maintenance préventive et corrective
  • RNCP37919BC03 – Rendre compte, communiquer oralement

POURSUITE DE FORMATION

  • CAP Monteur en Installations Sanitaires
  • CAP Electricien
  • BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire
  • BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques
  • BAC PRO Technicien en Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
  • BAC PRO Aménagement et finition de Bâtiment

VALIDATION DU DIPLOME

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences

  • N° de fiche : RNCP37919
  • Date d’échéance : 31/08/2028
  • Certificateur : Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse

PUBLIC CONCERNE

Contrat d’apprentissage :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
  • Sans limite d’âge pour :
    • Les personnes en situation de handicap reconnues.
    • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
    • Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

Contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
    • Revenu de solidarité active (RSA).
    • Allocation de solidarité spécifique (ASS).
    • Allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.

Autres dispositifs :

  • Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.

METHODES MOBILISEES

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

MOYENS TECHNIQUES

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
  • Atelier équipés des technologies de pointe
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)

DELAIS D’ACCES

  • Les inscriptions ont lieu toute l’année.
  • Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
  • Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

CONDITIONS D’ACCES

  • Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
  • Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

TARIFS

Apprentissage

  • Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
  • Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).

Contrat de Professionnalisation

  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
  • Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

  • Pour les salariés en poste :
    • Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
    • Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.

Autres financements

  • CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.

→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.

TÉLÉCHARGER LA FICHE FORMATION
Fiche formation actualisée le : 14 avril 2025