Vue d'ensemble

Fiche formation

CQP Serrurier de ville

Son environnement

Sous les directives de sa hiérarchie ou donneur d’ordre, le serrurier de ville intervient seul ou en équipe pour la pose, l’entretien et le dépannage de serrures, fenêtres, portes, ferme-portes, anti-panique, portes blindées mais aussi tout type d’ouvrage métallique.

Son travail

Le serrurier effectue des interventions de vitrerie, de montage et démontage de volets roulants. La pose d’alarmes, de contrôle d’accès font partie des interventions d’un serrurier de ville. Il est autonome et responsable du contrôle et de la qualité de son travail, de sa sécurité et de la sécurisation de sa zone d’intervention. Il finalise son intervention par une démonstration auprès du client. En contact direct avec les clients il dispose d’un bon relationnel et sait également prendre en compte les besoins des usagers qu’il peut côtoyer en situation de travail. Il est capable de rendre compte à sa hiérarchie ou donneur d’ordre à l’issue des travaux.

Programme

  • Préparer et contrôler
  • Installer le chantier
  • Dépose d’un ouvrage
  • Pose d’ouvrage, de menuiserie métallique
  • Clôturer le chantier
  • Comportement commercial et citoyen
  • Santé, sécurité, Environnement
  • Soudage

Conditions d'accès

Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

Public

Par la voie de l’apprentissage :

  • Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes :

  • Reconnues travailleur handicapé
  • Ayant un projet de création ou reprise d'entreprise nécessitant je diplôme
  • Sur la liste des sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue : En contrat de professionnalisation

  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
  • Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans
  • Bénéficiaires de minima sociaux

Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi

Pré-requis

  • Lire, écrire, compter
  • Maîtriser les fondamentaux de la langue française

Durée

Entrée en septembre et possibilité en cours d’année

  • Parcours en 1 an : 420 heures
  • Parcours en 2 ans : 840 heures

Possibilité de personnaliser le parcours en fonction de votre expérience et de vos acquis

Rythme d’alternance : en général 1 semaine CFA / 2 semaines entreprise

Lieux de formation

  • BTP CFA ERMONT

Modalités pédagogiques

Modalités pédagogiques

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d'expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif
  • Echafaudage de pied

Moyens humains

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux

Modalités d'évaluation

Modalité d’évaluation : examen ponctuel pour les épreuves écrites et en CCF (Contrôle en Cours de Formation) pour les épreuves pratiques qui se déroulent au CFA et au sein de l’entreprise d’accueil.

Public en situation de handicap

Nos sites sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Vous pouvez faire appel à notre référent handicap, afin de faciliter la mise en relation pour construire votre projet professionnel.

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à denis.omerovic@visiperf.io