TITRE PROFESSIONNEL CONDUCTEUR DE TRAVAUX DU BATIMENT ET DU GENIE CIVIL

MÉTIER

Le conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil est un professionnel de terrain responsable de la coordination technique, humaine et financière d’un chantier. À la fois planificateur, gestionnaire et animateur d’équipe, il assure le suivi de la production du gros œuvre jusqu’à la livraison de l’ouvrage. En lien avec les différents intervenants (maîtres d’œuvre, entreprises, fournisseurs, sous-traitants), il s’assure du respect du budget, des délais, des normes de qualité et de sécurité. Il intervient aussi bien dans le cadre de constructions neuves que de travaux de réhabilitation ou d’aménagements urbains. Son rôle est stratégique pour garantir la bonne exécution des travaux sur le chantier.

MÉTIER(S) VISÉ(S)

  • Conducteur de travaux du bâtiment
  • Conducteur de travaux du génie civil
  • Chef de projet en construction

OBJECTIFS

Former des professionnels capables de :

  • Préparer un chantier en intégrant les contraintes réglementaires, techniques et économiques.
  • Coordonner et suivre les travaux jusqu’à leur réception.
  • Manager les équipes et assurer le pilotage opérationnel.
  • Garantir le respect des règles de sécurité et la qualité des ouvrages réalisés.
  • Gérer les relations avec les clients, les prestataires et les partenaires.
  • Optimiser les ressources et analyser les performances du chantier.

PRE-REQUIS

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (type Bac pro bâtiment, BTS, etc.).
  • Ou justifier d’une expérience significative dans les métiers du bâtiment ou du génie civil.
  • Bonne compréhension des documents techniques de chantier, capacité à manager une équipe et à gérer les imprévus.

DUREE

  • Standard : 18 mois
  • Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.

LIEUX DE FORMATION

  • BTP CFA SAINT-DENIS

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

  • Réaliser l’étude technique et financière d’un projet de construction.
  • Établir le planning général d’exécution des travaux en tenant compte des contraintes du site.
  • Mettre en œuvre la politique de sécurité, d’hygiène et de prévention sur le chantier.
  • Organiser les moyens humains, techniques et matériels nécessaires à la réalisation des ouvrages.
  • Suivre la production, contrôler la qualité et résoudre les aléas techniques.
  • Animer les réunions de chantier et assurer le lien entre tous les intervenants.
  • Élaborer et suivre les indicateurs de performance du chantier.
  • Préparer les dossiers de consultation et les commandes fournisseurs.
  • Superviser les opérations de livraison et de réception des travaux.
  • Réaliser le reporting et le bilan économique du chantier.

MODALITES D’EVALUATION

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.

  • Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
  • Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés.
  • Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.

Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : épreuves ponctuelles
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Domaine professionnel :

  • RNCP35027BC01 – Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
  • RNCP35027BC02 – Conduire les travaux d’un chantier de bâtiment et de génie civil

POURSUITE DE FORMATION

  •  LICENCE PRO Bâtiment & Construction

VALIDATION DU DIPLOME

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences

  • N° de fiche : RNCP35027
  • Date d’échéance : 21/10/2025
  • Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION

PUBLIC CONCERNE

Contrat d’apprentissage :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
  • Sans limite d’âge pour :
    • Les personnes en situation de handicap reconnues.
    • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
    • Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

Contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
    • Revenu de solidarité active (RSA).
    • Allocation de solidarité spécifique (ASS).
    • Allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.

Autres dispositifs :

  • Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.

METHODES MOBILISEES

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

MOYENS TECHNIQUES

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
  • Ateliers équipés des technologies de pointe
  • Postes individuels et/ou collectifs

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)

DELAIS D’ACCES

  • Les inscriptions ont lieu toute l’année.
  • Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en octobre.
  • Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

CONDITIONS D’ACCES

  • Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation: L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
  • Pour les autres dispositifs: une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

TARIFS

Apprentissage

  • Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
  • Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).

Contrat de Professionnalisation

  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
  • Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

  • Pour les salariés en poste :
    • Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
    • Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.

Autres financements

  • CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.

Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.

Fiche formation actualisée le : 29 mai 2025
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