Ce métier offre la possibilité d’intervenir dans des locaux de types très différents, qu’ils soient :
Vue d'ensemble
Fiche formation
CAP Installateur en froid et conditionnement d'air
Son environnement
Certains lieux sont dits sensibles et nécessitent une parfaite maîtrise des techniques de froid et climatisation : milieu hospitalier, laboratoires de recherche, monde de l’informatique ou de l’électronique.
Son travail
L’installateur en froid et conditionnement d’air a les capacités pour mettre en service une installation (vérification du fonctionnement global de l’installation, réglage des dispositifs de régulation et de sécurité) et en assurer la maintenance (entretien courant : nettoyage, graissage, contrôles, réparation ou changement de pièces défectueuses…).
Public
Par la voie de l’apprentissage :
Sans condition d’âge pour les personnes :
Par la voie de la formation continue : En contrat de professionnalisation
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
Conditions d'accès
Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
Délai d'accès
Début de la formation : Septembre
Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation
Pré-requis
Durée
Entrée en septembre et possibilité en cours d’année
Possibilité de personnaliser le parcours en fonction de votre expérience et de vos acquis
Rythme d’alternance : en général 1 semaine CFA / 2 semaines entreprise
Lieux de formation
Objectifs
Programme
Enseignements professionnels :
Prévention des risques :
Enseignements généraux :
Modalités pédagogiques
Modalités pédagogiques
Outils et moyens techniques
Moyens humains
Modalités d'évaluation
Evaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
Modalité d’évaluation : en CCF (Contrôle en cours de formation), il s’effectue dans le cadre de la formation, au CFA et en entreprise.
Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :
- Apprentis : Contrôle en Cours de Formation
- Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles
Taux de réussite à l'examen
Découvrez notre taux de réussite à cet examen.
Domaine professionnel :
Domaine général :
Formation inscrite au RNCP permettant la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences
Organisation de la formation
En alternance :
1 semaine en CFA (horaires à préciser) 2 semaines en entreprise
Période d'entrée en formation
Standard : Septembre
Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation
Tarifs
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences
Autres dispositifs : Selon votre situation, nous consulter
Poursuite de formation
Public en situation de handicap
Nos sites sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Vous pouvez faire appel à notre référent handicap, afin de faciliter la mise en relation pour construire votre projet professionnel.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à denis.omerovic@visiperf.io
