Vue d'ensemble

Fiche formation

CAP Installateur en froid et conditionnement d'air

Son environnement

Ce métier offre la possibilité d’intervenir dans des locaux de types très différents, qu’ils soient :

  • Agricoles (bâtiments d’élevage, serres),
  • Industriels (ateliers de production et d’assemblage, laboratoires.)
  • Tertiaires (bureaux, commerces, parkings, complexe sportifs…).

Certains lieux sont dits sensibles et nécessitent une parfaite maîtrise des techniques de froid et climatisation : milieu hospitalier, laboratoires de recherche, monde de l’informatique ou de l’électronique.

Son travail

L’installateur en froid et conditionnement d’air a les capacités pour mettre en service une installation (vérification du fonctionnement global de l’installation, réglage des dispositifs de régulation et de sécurité) et en assurer la maintenance (entretien courant : nettoyage, graissage, contrôles, réparation ou changement de pièces défectueuses…).

  • Savoir lire des plans
  • Choisir des outillages et des méthodes d'intervention
  • Mettre en place des équipements (compresseurs, générateurs, évaporateurs, matériels de régulation...)
  • Poser des réseaux hydrauliques, frigorifiques et électriques
  • Fixer des accessoires (robinetterie, clapets, filtres, électrovannes...)
  • Raccorder des circuits aux différents appareils

Public

Par la voie de l’apprentissage :

  • Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes :

  • Reconnues travailleur handicapé
  • Ayant un projet de création ou reprise d'entreprise nécessitant je diplôme
  • Sur la liste des sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue : En contrat de professionnalisation

  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
  • Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans
  • Bénéficiaires de minima sociaux

Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi

Conditions d'accès

Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

Délai d'accès

Début de la formation : Septembre
Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

Pré-requis

  • Lire, écrire, compter
  • Maîtriser les fondamentaux de la langue française

Durée

Entrée en septembre et possibilité en cours d’année

  • Parcours en 1 an : 420 heures
  • Parcours en 2 ans : 840 heures

Possibilité de personnaliser le parcours en fonction de votre expérience et de vos acquis

Rythme d’alternance : en général 1 semaine CFA / 2 semaines entreprise

Lieux de formation

  • BTP CFA NOISY-LE-GRAND

Objectifs

  • Appliquer à partir de consignes, les exigences règlementaires et environnementales,
  • Préparer, installer, raccorder les équipements et effectuer l'assemblage de tous les organes de systèmes frigorifiques et climatiques, en autonomie sur des installations de puissance frorifique
  • Appliquer les procédures d'autocontrôle
  • Réaliser les réglages de base, les tests nécessaires et la mise en service d'une installation monoétagée en autonomie (sur des installations de puissance frigorifique <5kW) et en équipe sur les autres installations
  • Contribuer à la réalisation du diagnostic
  • Effectuer le dépannage avec assistance, réaliser l'entretien préventif, rendre compte, y compris à distance, renseigner les documents de mise en service et d'intervention des installations, communiquer avec les clients et les exploitants, le personnel de l'entreprise, les fabricants, les fournisseurs, les autres corps de métier

Programme

Enseignements professionnels :

  • Préparation d’une réalisation
  • Réalisation d’une installation
  • Entretien, mise en service
  • Prévention Santé Environnement

Prévention des risques :

  • Sauveteur & Secouriste du Travail (SST)
  • Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Risques électriques

Enseignements généraux :

  • Français, Maîtrise de la langue et Communication
  • Anglais
  • Mathématiques
  • Sciences
  • Histoire-Géographie, Enseignement Moral et Civique
  • EPS

Modalités pédagogiques

Modalités pédagogiques

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d'expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

Moyens humains

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux

Modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation Evaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités au CFA et en entreprise

Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : Contrôle Continue en Cours de Formation
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Taux de réussite à l'examen

Découvrez notre taux de réussite à cet examen.

Domaine professionnel :

  • EP1 Réalisation et arts appliqués
  • EP2 Technologie - Prévention - Lecture de plan
  • EP3 Réalisation travaux spécialisés

Domaine général :

  • EG1 Français et Histoire-Géographie - Enseignement Moral et civique
  • EG2 Mathématiques - Sciences physiques et chimiques
  • EG3 EPS
  • EG4 : Langue vivante (Epreuve ponctuelle)

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences

EN SAVOIR PLUS

Organisation de la formation

En alternance :
1 semaine en CFA (horaires à préciser) 2 semaines en entreprise

Période d'entrée en formation

Standard : Septembre
Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

Tarifs

Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences

Autres dispositifs : Selon votre situation, nous consulter

Poursuite de formation

  • CAP Electricien
  • BP Monteur en Installation de Génie Climatique et Sanitaire (BP MIGCS)
  • BAC PRO TMSEC
  • BAC PRO TISEC

Public en situation de handicap

Nos sites sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Vous pouvez faire appel à notre référent handicap, afin de faciliter la mise en relation pour construire votre projet professionnel.

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à denis.omerovic@visiperf.io